Ausbildungsstart für Anlagenmechaniker und Zerspanungsmechaniker
Die Suche nach geeigneten Auszubildenden gestaltete sich in diesem Jahr nicht einfach.
Zum Einen gingen weitaus weniger Bewerbungen ein, als in den Vorjahren, zum Anderen waren die Voraussetzungen, welche die Jugendlichen mitbrachten nicht immer die besten. Dieser Trend ist bereits seit einiger Zeit erkennbar. Es wird zunehmend schwerer, geeignete und motivierte Auszubildende zu finden. Um trotz alledem die Ausbildung zu sichern, ist Dietzel auf Bildungsmessen präsent, arbeitet mit Schulen der Region zusammen, vergibt Schülerpraktika und Ferienjobs.
Der Aufwand, den das Unternehmen betreibt wurde belohnt, denn am Freitag, 6. August 2010 konnten zehn Jugendliche ihre Ausbildung beginnen. Geschäftsführer Bertram Wößner setzt mit der Ausbildung im eigenen Unternehmen weiterhin auf eine bewährte Tradition. Seit 18 Jahren ist das Unternehmen in der Lehrausbildung aktiv und sichert sich damit den individuell ausgebildeten Nachwuchs sowie die dringend benötigten Fachkräfte. Die Gesamtanzahl der Auszubildenden aller Lehrjahre stieg 2010 auf 35, darunter 16 Anlagenmechaniker, 16 Zerspanungsmechaniker, zwei Industriemechaniker und eine Industriekauffrau. Das entspricht zirka 15 Prozent der Gesamtbeschäftigtenzahl am Standort Beewalde. Die Kraft und die finanziellen Mittel, die in die Ausbildung investiert werden lohnt sich, denn die besten Facharbeiter sind immer noch die, die im eigenen Unternehmen ausgebildet wurden.
Dietzel Hydraulik ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber der Region, mit mehr als 250 Beschäftigten am Standort Beerwalde, bewusst und bietet den jungen Menschen, die alle aus dem näheren Umfeld stammen, eine zeitgemäße Ausbildung. In speziell ausgestatteten Lehrwerkstätten mit moderner Technik werden sie von erfahrenen Ausbildern betreut und bekommen schrittweise Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die zügig in der Produktion umgesetzt werden. Denn schon bald werden die Jugendlichen nicht mehr nur Probestücke fertigen, sondern Armaturen und Schweißteile herstellen, die zum Kunden geliefert werden. Das Unternehmen ist anerkannter Ausbildungsbetrieb der Industrie- und Handelskammer Ostthüringen zu Gera.
Die zukünftigen fünf Zerspanungsmechaniker und fünf Anlagenmechaniker sind gespannt auf alles Neue, was sie nun erwartet. Sie hatten sich unter anderem auf Berufsbildungsmessen, in der Tageszeitung, bei Freunden und Bekannten oder im Internet informiert und vom Ausbildungsangebot bei Dietzel erfahren. Mit dem Start in das Berufsleben beginnt für sie ein neuer Lebensabschnitt, der die Chance für eine erfolgreiche Entwicklung bietet.
Dreieinhalb Jahre dauert die Ausbildung. Leistung und Einsatz lohnen sich, denn nach erfolgreich abgeschlossener Prüfung bestehen gute Chancen auf einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen. Immerhin erhielten in den letzten fünf Jahren 26 Auszubildende von insgesamt 29 eine Festanstellung im Unternehmen in Beerwalde.