Wir sind eins.

Vielfalt. Chancengleichheit. Inklusion. 
 

Unsere heutige Gesellschaft ist geprägt von Diversität und Inklusion. Diversität ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Innovation eines Unternehmens. Wir bei Dietzel Hydraulik setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein, um uns nicht nur für neue Perspektiven und Ideen zu öffnen, sondern können auch von den Erfahrungen und Kompetenzen unterschiedlicher Menschen profitieren. Wir stehen dafür, dass jeder Mensch unabhängig von Nationalität, Kultur, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung und Alter akzeptiert und respektiert wird. Toleranz, Vielfalt und Gleichberechtigung sind Teil unserer Unternehmensphilosophie.

Deshalb arbeiten bei Dietzel Hydraulik Menschen aus den unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen an den großen Zielen. Diskriminierung, sexuelle Belästigung, Mobbing und Machtmissbrauch, lehnen wir entschieden ab. Bei Dietzel Hydraulik sollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Talente voll entwickeln können. Dieses Selbstverständnis war schon unserem Unternehmensgründer Klaus Dietzel wichtig und wir setzen es mit unseren Leitlinien tagtäglich um.

Wir sind stolz, dass wir rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 12 Nationalitäten beschäftigen dürfen.